在南京注册认定限额以上企业高新企业新型研发机构工作，获得硕士学位人才获得本科学位人才获得高级技师和人才安居采取实物分配和货币补贴两种方式,对于人才安居法未覆盖的高校毕业生，补贴租房时间由2年延长至3年，而人才安居法认可企业新就业,对于人才安居法未覆盖的高校毕业生，补贴租房时间由2年延长至3年，而人才安居法认可企业新就业。
一、研究生以上学历及本科以下40 人才凭毕业证书；技术技能型人才凭高级工程师及以上职业资格证书办理落户手续后，可申请相应住房政策。二是对-2安居办法未覆盖的高校毕业生，以个人名义申请租赁补贴由两年延长至三年，标准不变。博士每月1000元获得硕士学位，技师每月800元和600元获得学士学位。符合条件的共有产权房可以购买。三、在-2安居method企业新就业的高校毕业生，可申请每月600元至1000元的租房补贴，期限五年。
2022南京人才引进政策如下:1 .具有高级专业技术职务任职资格和专业技能一级或硕士以上学历的人员，可引进2名具有中级专业技术职务任职资格和专业技能二级或本科学历的专业技术和管理人员，男40周岁，女35周岁。可引进3名具有大专以上职业技能水平或大专以上学历，年龄在30周岁以下，已在城镇单位合法就业，连续工作2年以上的人员，均可引进。
对于人才 安居法未覆盖的高校毕业生，补贴租房时间由2年延长至3年，而人才 安居法认可企业新就业。高层人才公积金购买自住住房最高贷款额度可放宽至4倍。目前根据南京执行的公积金政策，购房个人贷款限额为30万元。法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出户口所在地的，由本人或者户主向户口登记机关申请迁出登记，领取迁出证明，注销户口。
3、 南京 人才引进政策意见很明确。对于高层人才可以选择申请不低于300万元的购房补贴，购买不低于200平米的共有产权房免费出租200平米人才公寓。对于人才 安居法未覆盖的高校毕业生，补贴租房时间由2年延长至3年，而人才 安居法认可企业新就业。高层人才公积金购买自住住房最高贷款额度可放宽至4倍。目前根据南京执行的公积金政策，购房个人贷款限额为30万元。
